으뜸이 되는 방법은 크게 두 가지입니다. 개척되지 않은 영역에서 성공했다고 할만한 결과를 도출하거나, 이미 개척된 영역에서 선두의 자리에 도달하는 것입니다. 엑스바디의 일자리 으뜸기업 선정의 경우, 원래는 으뜸이 아니었지만 다양한 노력을 통해 가장 높은 자리에 도달한 경우입니다. 

그렇다고 갑자기 부자연스럽게 으뜸기업에 선정되기 위한 조건을 구축한 것은 아닙니다. 반대로 ‘좋은 일자리’라는 본질 즉, 최적의 고용과 근로 환경을 고민하다 보니 ‘으뜸’의 기준에 부합했던 것이죠.

이것이 엑스바디가 일하는 방식입니다. 본질을 따라가다 보면, 그 본질이 수반하는 가치에 동의하고 인정해 주는 지지자들이 생깁니다. 이러한 지지자가 생긴다는 측면에서, 으뜸이 된다는 것은 모범이 되는 것과 동일하므로 전보다 더 큰 책임감을 갖게 됩니다.